Qual é o seu perfil DISC predominante?

Qual é o seu perfil DISC predominante?

Pesquisas comprovam que o autoconhecimento é essencial para potencialização de competências poderosas e se tornar bem sucedido no que faz.

Por isso, nós do Grid, incorporamos em nossos treinamentos, a poderosíssima ferramenta de autoconhecimento que é o Método DISC.

Em especial no curso de Negociação, o aluno recebe seu inventário com o perfil comportamental DISC juntamente com a devolutiva (sessão de coaching voltado para o autoconhecimento com 2 horas de duração), que permite um mergulho dentro de si, identificando suas potencialidades, características e muito mais.

É fato que a negociação é baseada na relação de 80% comportamento e 20% parte técnica. Isso significa que a expressão da linguagem corporal, o tom de voz, as palavras, a capacidade de realizar Rapport, a percepção do perfil comportamental da outra parte e o todo o alinhamento da linguagem, são determinantes para o fechamento de um acordo positivo para ambas as partes. Por isso, é importante que o negociador saiba qual é o seu perfil DISC e identifique o perfil de seu cliente ou interlocutor.

O método de avaliação do perfil comportamental DISC (Dominância, Influência, eStabilidade e Conformidade) é mundialmente usado por empresas e pessoas.

Com 99,9% de precisão nos resultados, o método DISC foi desenvolvido pelo psicólogo William Moulton e permite que você faça um mergulho dentro de si mesmo, entendendo quais são suas principais características, como se motiva, como gosta de liderar, como se comunica, como é no ambiente de trabalho, quais são as suas competências comportamentais, qual é o seu talento, entre outras informações.

O método DISC possui muitos benefícios para uma organização, entre eles podemos citar: redução de turn over, alocação de pessoas certas em locais certos, além de permitir arquitetar o casamento entre líderes e liderados de forma pacífica e produtiva.

Cada ser humano possui os 4 perfis comportamentais, porém, pode ter uma ou até 3 predominâncias.

Dicas para responder ao questionário:

Reserve um local calmo e tranquilo.

Responda sem pensar duas vezes.

Utilize no máximo 12 minutos para responder.

O teste Grid é uma adaptação da metodologia DISC. Caso o cliente contrate o serviço completo com a devolutiva, um novo teste será realizado para construção do inventário do perfil comportamental completo (Sistema da empresa E-Talent).

 

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